募集概要
当社はシリーズA調達を完了し、VPP（仮想発電所）・デマンドレスポンス事業の急成長に伴い、管理部門の体制を本格強化するフェーズにあります。総務・経理・法務・人事労務にわたるバックオフィス業務の安定運用から、コンプライアンス体制の整備・ガバナンス構築まで、将来的な管理部門リーダー・責任者候補として、コーポレート機能全体を支える中核を担っていただくポジションです。マニュアル通りに処理するのではなく、自分で考えて仕組みを作れる方を求めています。CFO着任後はその右腕として、IPO準備の管理部門中核を担っていただきます。
職務内容
主なミッション：事業拡大・グローバル展開に伴う管理部門の体制強化フェーズにおいて、これまで派遣スタッフや外部専門家が担ってきたコーポレート業務を正社員として引き継ぎ、さらに発展させていただきます。特に法務・コンプライアンス機能の内製化強化を重視しており、法務経験をお持ちの方を歓迎します。
具体的な業務（いずれかをご担当いただきます）
1. 法務・コンプライアンス対応（注力領域）
- 各種契約書（NDA・業務委託・パートナーシップ・資金調達関連等）の作成・審査・台帳管理
- 顧問弁護士・外部法律事務所との連携・案件管理
- 社内規程・ポリシー類の整備・改訂・運用
- コンプライアンス研修の企画・実施・推進
- 個人情報保護・情報セキュリティ対応
- 内部統制整備・IPO準備における法務対応
2. 総務・庶務業務
- 社内規程・各種契約書（NDA・業務委託・雇用契約等）の管理・更新・台帳管理
- 備品・オフィス管理、各種業者対応
- 社内行事・会議の運営サポート
- 郵便・文書管理、来客対応
3. 経理業務
- 会計システム（freee/マネーフォワードクラウド等）の選定・導入・運用設計
- 月次・年次決算の主担当（税理士と連携しながら推進）
- 新規ビジネスモデルに対応した勘定科目・経理フローの設計
- インボイス制度・消費税処理の管理・運用、経費精算フロー・承認ルールの整備
4. 人事・労務および経営サポート
- 入退社手続き・社会保険・労働保険の庶務対応
- 就業規則・社内制度の整備補助・多国籍メンバーの手続きサポート（在留資格関連等）
- 経営陣への管理部門レポーティング・将来的なチームマネジメント・管理部門DX推進
応募要件
必須スキル・経験・資格
- 管理部門系のご経験をお持ちの方（総務・経理・法務・人事労務など） ※ 特に法務に関するご経験をお持ちの方を歓迎
歓迎スキル・経験
- IPO準備企業または上場企業での総務・経理・法務経験
- 内部統制整備・J-SOX対応・コンプライアンス推進の経験
- 補助金・助成金の申請・経理処理経験（入金タイミング・精算報告・経費按分）
- GAS・ノーコードツールによる業務自動化経験（Google Apps Script・Zapier等）
- 社会保険労務士・ビジネス実務法務検定・行政書士等の資格保有
- 外国人社員・多国籍チームへの対応経験・英語コミュニケーション（読み書き程度でも可）
求める人物像
- 社会や世界に貢献できることに情熱を傾けられる志がある方
- スタートアップの変化の激しい環境を楽しめる方
- 「管理部門の仕組みをゼロから設計・構築する」ことに前向きな方
- 将来的にIPOを管理部門リーダーの立場から経験したい方
- 経営陣・多国籍メンバーと密に連携しながら働ける方
- 正確さと主体性・推進力を高いレベルで両立できる方
働く環境と共通待遇
- 勤務地
- 東京都港区の本社オフィス（今後会社の成長に合わせ移転可能性有）
- 勤務形態
- フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜16:00/週1回テレワーク可）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、夏季・年末年始休暇
- 福利厚生
- 社会保険完備
- スタンス
- Work hard, Play hard. 責任ある仕事を、健康かつフレキシブルに。
選考の流れ
- STEP 1エントリー
- STEP 2書類選考
- STEP 3面接（複数回）
- STEP 4内定
※ エントリーフォームより、職務経歴書と履歴書を添付し、ご応募ください。